— Юрий Фёдорович, что для вас стало главным на форуме?
— Один из выступающих сказал важную вещь: на таких мероприятиях важно обеспечить внутрирегиональное взаимодействие — понимать, что можно сделать, допустим, в Новосибирске и что нельзя сделать в Омске или Томске. Дети хотят получать разные специальности, и не всегда это зависит от нас. Нам кажется, что мы сориентировали ребёнка на профессию инженера, а он сам для себя решил пойти по другому пути. Та же тема — в сотрудничестве между федеральными округами. Здесь не только Магадан с Дальнего Востока, здесь и Владивосток. Выбор профессии у наших ребят и у новосибирских школьников может быть разным.
— Насколько велик интерес к Магадану у абитуриентов из других регионов?
— У нас уже по статистике достаточно много студентов, которые учатся из различных регионов Российской Федерации. Что их привлекает? Во-первых, экзотика. Поехать в Магадан, получить профессию — звучит! А во-вторых, на стенде в буклетах обозначается очень важный для поступающих из других регионов момент — это стипендия. У нас выплаты 40 тысяч рублей. Я думаю, что это самая высокая стипендия в Российской Федерации.
— Что регион предлагает таким студентам?
— Мы сегодня показываем прежде всего Магаданский политехникум, который в рамках проекта «Профессионалитет» создал горный кластер. Там и работодатели обозначены на геоборде. Они сразу забирают с первого курса ребят, заключают с ними договоры о целевом обучении. Студенты уже точно знают, где будут проходить практику, где получат первое рабочее место и сколько будут получать. И зарабатывают хорошо уже даже на практике, которую проходят в рамках учебного процесса.
— То есть вы рассчитываете забрать часть абитуриентов из Новосибирской области?
— Да, мы хотим забрать часть абитуриентов из Новосибирской области и из других регионов к нам в Магаданскую область. Они будут там жить, учиться. У них уже спланировано ближайшее будущее — на уровне работодателя. Как только они зачисляются в учебное заведение, у них есть рабочее место, и никаких проблем нет. Специальности, которые готовят наши учебные заведения, востребованы со всех сторон.
— Вы подчёркиваете специфику региона. В чём она заключается?
— Не все должны выращивать зерно или заниматься искусственным интеллектом, кто-то должен добывать золото. У нас три богатства на Колыме: это золото, море и снег. Снег — тоже богатство, потому что дольше, чем в Магаданской области, горнолыжного сезона нет нигде. Он в сентябре начался и до июня будет продолжаться. Это всё привлекает молодёжь.
— А дефицит кадров в золотодобывающей отрасли всё-таки есть?
— Не только в золотодобывающей. Я занимаюсь кадрами и для экономики, и для социальной сферы. Нам нужны и медики, и учителя различных специальностей. Педагогический вуз не готовит все педагогические специальности, поэтому мы приглашаем людей на работу. И сегодня буквально состоялся ещё один крупный розыгрыш — ещё одно крупное месторождение, инвестиции в Магаданской области. Но самое главное в решении вопросов освоения инвестиций — это люди. Деньги хорошо, но без людей эти деньги никто не превратит в продукт. Это ещё одно богатство Магаданской области — люди, наряду с золотом, снегом и морем.
— Есть ли отток людей из региона?
— Конечно. Мы учимся сейчас все вместе на президентской программе по направлению подготовки кадров для экономики и социальной сферы. И команды округов — сибирская команда в том числе — все говорят о дефиците кадров. Даже Москва и Московская область говорят об этой проблеме. Поэтому нам сегодня нужно, как когда-то говорили, то, что делали руками, делать тракторами, использовать искусственный интеллект, заниматься роботизацией. С этим появляются новые инженерные специальности, потому что продукт можно создавать меньшим количеством людей и так решать ту или иную задачу.
